一．企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化能激發員工的(de)使命(ming)感(gan)。不(bu)管(guan)是(shi)什(shen)么企(qi)(qi)業(ye)(ye)都有它的(de)責任和使命(ming)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感(gan)是(shi)全體員工工作的(de)目標和方向，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發展或前進的(de)動(dong)力之源。 

二．企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化能(neng)凝(ning)聚員工的(de)歸屬感。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化的(de)作用就是通(tong)過企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓一群(qun)來自不(bu)同(tong)(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)(tong)追(zhui)求同(tong)(tong)一個(ge)夢想。 三．企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化能(neng)加(jia)強(qiang)員工的(de)責(ze)任感。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要通(tong)過大量的(de)資(zi)料和文(wen)件宣傳員工責(ze)任感的(de)重要性(xing)，管理(li)人員要給全體員工灌輸(shu)責(ze)任意(yi)識(shi)(shi)(shi)，危機(ji)意(yi)識(shi)(shi)(shi)和團隊意(yi)識(shi)(shi)(shi)，要讓大家(jia)清楚地(di)認識(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是全體員工共同(tong)(tong)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。

四(si)．企業(ye)文化能賦予(yu)員工(gong)的(de)榮譽感。每(mei)個人都要在自己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感。 

五．企業(ye)(ye)文化能實(shi)現員工(gong)的(de)成就(jiu)感。一(yi)個(ge)企業(ye)(ye)的(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個(ge)公司員工(gong)的(de)生存，企業(ye)(ye)繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)會引以(yi)為豪，會更積(ji)極努(nu)力(li)的(de)進取，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯(xian)。